职场心理学：职场中的禁忌有哪些？
每个人都需要工作，每个人都会经历职场。在职场生活中，你会遇到形形色色的人和事，在这些人和事面前，你的哪些行为会把你带入人际死角，你的哪些行为会让你孤立无援、四面楚歌？本文列举了数个职场的禁忌行为，希望能让职场的你有所收获。
职场禁忌之一：迟到
迟到可能是很多职场人士都存在的问题，更重要的是迟到了还不以为意，上班迟到、还会迟到，总是让别人等你，即便你有再好的理由，也不能保证会不会无意中得罪了上司和同事。
职场禁忌之二：推卸责任
当遇到事情之后，只会推卸责任。总是觉得并表示都是别人的错，极少甚至从不反省自己。对于这种人，你的上司会深恶痛绝。每个人都会犯错，关键是你要勇敢承认并承担结果，知错能改，避免下次再犯才是关键。一再地推卸责任，只能把你也推入人际边缘化的地带。
职场禁忌之三：情绪化
人的情绪有高峰，有低谷，我们不能让人远离所有的负性情绪，但如果总是把情绪和工作搅和在一起，就难免让他人会不舒服了。你不能因为失恋了就把工作推给别人，你不能因为和老公吵架了就不干活，生活是生活，工作是工作，不要把生活中的情绪带到工作中来，这是每个职场人都应该谨记的。
职场禁忌之四：偷懒
做事要踏实，这是很多单位招人时的条件之一。而你进入单位后，每天却能偷懒就偷懒，能少做就少做，怎么能让上司满意呢？偷懒也是职场的一大禁忌。如果你实在太疲惫，工作实在太紧张，稍稍的偷下懒也不是不可以，但要注意上司的脸色，不可多偷，不然后果是很严重的。
职场禁忌之五：太积极主动
积极主动本来是职场所鼓励的，但凡事都有个度，如果你太积极主动，什么事都要去出头，去show，很可能会引起老员工对你的不满，甚至于引发公愤。所以，在职场中，该做的去做，不该做的不做，能做的试着去做，千万不要过度了。
在职场中，如果你以这五大禁忌为戒，相信会很受大家欢迎的。
