免费心理咨询过程中如何与来访者建立工作联盟？

       咨询师与来访的工作联盟，并没有一个固定的模式，咨询师在与不同来访工作的时候，会有不同的感受，也会有自己的不同觉察。那具体到如何跟不同的来访建立工作联盟，奇才免费心理咨询热线咨询师总结了以下说法：
 
       如果我们和进食障碍工作，访谈中会充斥着死的味道，没有生机；
       抑郁呢？是空、沉和虚无；
       强迫是虐、控制、憋还不能做什么（于是就会烦躁，或者让自己困、打瞌睡）；
       焦虑是带着一堆担忧而来，我们容易被淹没；
       自恋的来访者会让访谈中充斥着小心翼翼，否则会羞耻；
       边缘是要啥有啥，而且都是你想不到的，所以会很乱、很碎…… 
 
       不同的来访者会对我们造成不同的情感。如果你没有识别，就容易掉入投射性认同当中，你们两个完成一个“合谋”，访谈会紧密一段时间，不久时间后后破裂。
 
       咨询师自己要有觉察：他是在和不同的来访者（人格表征）进行工作。通过访谈，我们要对对方的人格表征心里有底，这样知己知彼，你就能保证自己不会很快被对方干掉，你才可以活下来。
 
       这点的讨论要说明的是：咨询师要对自己相对更匹配的来访者有觉察，这包括：哪些来访者是自己目前不工作的、哪些是愿意工作的？某个来访者适合什么样的心智模型？适合哪种理论解读和操作？来访者哪一类的核心冲突/创伤体验是自己难以工作的？对于特殊来访者（服药、家庭影响过大等）自己需要怎样调整？………当这些设置相关的内容理清后，就可以专注于自己和来访者的关系互动，这是建立工作联盟的较可靠的应对。