公益心理咨询：职场人怎么才能抛开自卑和懦弱？
职场人想要在职场有所作为，需要抛开自卑和懦弱，心态在其中起着非常重要的作用，因为如果你的心态不正确，即使你有最好的工作能力，你也无法帮助你。纳闷职场人怎么才能抛开自卑和懦弱？跟着奇才公益心理咨询热线（0371-86169595/0371-22993442）的咨询师一起了解一下吧！
1、自卑心理
职场上有些人容易自卑，甚至看不起自己。缺乏自信、缺乏勇气、胆怯、附和、缺乏自我见解等。如果不克服这些自卑心理，就会伤害到你独特的个性。
2、懦弱
在职场中，主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。因为懦弱，即使他们认为什么是对的，经过深思熟虑后仍然不敢表达出来。
3、怀疑
有些人在社交或委托朋友做事时，往往会用不信任的眼神看着对方，怀疑、影射、说三道四。例如，有些人让他们的朋友做事，但他们问别人他们的朋友做事时说了什么。这样一来，朋友之间的关系就受到了影响。
4、叛逆心理
有些人总是不得不对著干，以说明自己创新立异。对于任何事情，不管是非曲直，如果你说好，他都会认为不好；如果你是对的，他会说是错的，很容易让别人觉得反感。
5、儿戏心理
有些人把交朋友当成游戏的一部分，缺乏严肃性。他们喜欢吹牛，说漂亮话。每当我遇到一个人，我都会说我和一个人交往有多深。这种人交朋友只注重外表，所以没有感情深厚的朋友。
小贴士：因为在职场，你要和不同的人打交道，面对各种各样的工作，或者你不喜欢的事情。如果你总是把这些易怒的情绪堆在一起，会直接影响你在职场的表现，不利于我们的心理健康保健。
