员工如何应对老板的“黑色情绪”?
2020年12月8日

员工如何应对老板的“黑色情绪”?

人在职场,身不由己,难免会遇到老板的“黑色情绪”。老板有“黑色情绪”的时候,察言观色是专业人士必须学会的一招。当你发现老板已经表现出愤怒的迹象,只要不是必须要找他的情况下,避开风头就好。也许明天他会像往常一样。

 

“黑色情绪”一:愤怒

在心理学上,愤怒往往是内心力量的体现。老板一般都是厉害的人,这样才能独立,所以一般都是比较强势,这是毫无疑问的。当他们遇到挫折时,会用更极端的方式表现出来。愤怒其实是一种改变我们无法接受的局面的力量。

小贴士:学会察言观色。当你发现老板已经表现出愤怒的迹象,只要不用找他,避开风头就好。也许明天他会像往常一样。如果你恰好是老板发泄的对象,不要在他生气的时候顶撞和争辩。越解释越容易引起他的愤怒。

 

“黑色情绪”二:焦虑

焦虑往往是缺乏自信的表现。因为缺乏自信,会担心自己控制不了的局面。老板性格不够坚定,面对压力会陷入焦虑。陷入焦虑的老板往往性格软弱,焦虑是面对巨大压力时的一种压力反应。老板着急的时候,说明他压力很大。

小贴士:这时候作为下属,你要支持他,不要在他的影响下陷入焦虑,遇到困难也不要轻易放弃。焦虑往往是因为缺乏自信造成的,所以要时刻提醒自己保持自信。

 

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