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职场中的“孙奕秋”如何成为“吴恪之”?

栏目:职场 发布时间:2020-11-25 17:21 作者:奇才心理 查看人数()
      初入职场,我们总会遇到“孙奕秋式“的问题:职场小白,对领导的问题,不知该如何回答?对工作不熟悉,不会做,被嘲笑。与同事交流总是显得谨慎和小心翼翼。上司的批评,同事的嘲笑,自己对未来的恐惧,会让自己显得彷徨,无助,不知所措。
      那么我们该怎样应对职场上的各种压力,最终成长为吴恪之式的职场老鸟呢?

  • 问问题,对工作不懂的地方,先自己查,自己摸索,自己搞不懂的,及时问,问同事,问领导,问专业人士。要学会问问题。
  • 不断学习。即便出了校园,学习仍然要继续。活到老,学到老。只有不断学习,提高自己的知识储备,丰富自己的见识,开阔自己的视野,才能在解决问题时,有足够的底气。
  • 全心全意投入工作和足够的专注。对自己不会的工作,要全力以赴,尽力做好;对自己会的工作,更要全心全意,争取做到最好。工作时不能三心二意,应付工作;敷衍工作,老板的损失小,自己的损失大。
  • 要足够自信,即便被上司批评,也要不卑不亢,保持自信,不轻言放弃,退缩。只有激流勇进,迎难而上,才能乘风破浪,获得成长。
      总之,所有的“吴恪之”都是从“孙奕秋”开始的,只有不断的经历,才能获得成长。

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