文字稿：浅聊边缘人格障碍（问答篇）
微课讲解人：郭会伦
文字整理人：宋淑珍
问题：郭老师，一个人因为领导对自己的一句批评，恨了对方两三年无法释怀 总是没事想办法去和对方吵架，吵完当时爽一点，但依然痛恨对方。这是偏执还是边缘？
偏执是人格特质的表现之一，但偏执有一个特点，就是很多情况下很多场合下，在很多人面前，他都表现出统一性，很稳定的偏执，一种敌对，一种只有我没有对方的态度。这个人如果说只是对领导这个样子，对其他人不这个样子，那么他就不是偏执。单从这个行为本身，事件本身来看，更像是一个边缘。偏执，其实也是一种自恋，但如果过度的话，再严重的话，就会成为偏执型人格障碍。但偏执型人格障碍，跟边缘人格障碍会有点不同，就是在见诸行动上。你提的这个问题，就是很典型的见诸行动。偏执的人不一定会这样做，甚至说偏执的人，如果是典型的偏执型人格障碍是不会这样做的。假如说他又偏执又有大量的见诸行动的话，那他就是一个边缘。
问题：与边缘型人格工作，如何坚守设置而又不破坏关系？因为我说的个案是因为领导批评自己迟到而产生的怨恨。领导也是在维护设置而已。
答：熬着，顶着，维护设置！同时继续耐心专注对待他们。边缘人格平静时跟我们一样，能体会到咨询师对他的“爱”，我们该有对他们的信任。
其他学员补充：
可能有太多的言论让我们谈边缘色变，忘了他们再边缘也是人，也能感受到好的情感与真诚。
咨询师就像照进发霉角落里的一束光，常在，常亮。
如果这束光有了自己的偏见、情结与评判，就难以常在、常亮了。我在想这也是学习的意义所在。不了解时，什么都不怕，直到遇到咨询中的挫折，就会反应过激，甚至出现耗竭。了解了一些，就会有评判与害怕，这光会不稳定，有所选择与保留。只有了解透了，才能无所畏惧，光就能常在常亮了吧。
原文出自：静心心理
